Opis:

Promijeniti nečije mišljenje o nečemu važnome može biti iznimno težak zadatak: pomislite na glasače, na potrošače, na učenike (i njihov odnos prema zadaćama)… No iako se radi o nečemu što toliko često spominjemo i pokušavamo napraviti, čini se da je riječ o prilično tajnovitom fenomenu. Kako ljudi zapravo dolaze do čvrstog mišljenja o nečemu i što se mora dogoditi da bi se ono promijenilo?

Svjetski poznati harvardski psiholog Howard Gardner, čiji su radovi o višestrukoj inteligenciji i kreativnosti revolucionirali način rada i mišljenja u obrazovnom sustavu, psihologiji i medicini, u ovoj nam knjizi otkriva nevjerojatne sličnosti u naizgled neusporedivim situacijama. Kako državnici mijenjaju orijentacije čitavih nacija, kako se transformiraju velike i male kompanije, kako pridobiti javnost za neku prijelomnu ideju – procesi se mijenjaju, no neki važni čimbenici su uvijek isti, bez obzira radi li se o poslu, politici, umjetnosti, znanosti ili naprosto svakodnevici.

Ova je knjiga nastala za seriju Leadership for Common Good (Rukovođenje za opću dobrobit), koju zajedno izdaju dva slavna harvardska fakulteta – Harvard Business School i John F. Kennedy School of Government. Biblioteka Facta s ponosom je predstavlja u prijevodu naše cijenjene psihologinje prof. dr. Mirjane Krizmanić i s naslovnom fotografijom Marine Leskovar.